Kompetanse og personell
Penn

Kompetanse og personell

Strategisk kompetanseplanlegging er nødvendig for å sikre bærekraftige helse og omsorgstjenester i kommunene.

I menylinja over finner du oversikt over statistikk om kompetanse og personell som kan være nyttig når du skal jobbe med kompetanseplanlegging i din kommune.

 

Ønsker du å navigere mellom tema gjør du det i toppmenyen

 

Her finner du informasjon om Kompetanseløft 2025

Artikler og lenker Kompetanse og personell

Strategisk kompetanseplanlegging KS
Verktøy - strategisk kompetanseplanlegging
Kompetanse er en nøkkel til kvalitet – for å sikre dagens velferdstjenester og samtidig styrke evnen til fornyelse av tjenester og arbeidsformer.
Personellstatistikk
bro høstfarger
Ledelse og kvalitetsforbedring i helse- og omsorgstjenesten
I 2016 vedtok regjeringen en ny forskrift om ledelse og kvalitetsforbedring i helse- og omsorgstjenesten. Den slo tydelig fast at det er toppledelsen…
Kompetanseløft, Samhandling, Organisering, Tjenestetilbud
Kompetanseløft 2025
Kompetanseløft 2025 har som føremål å bidra til ei fagleg sterk kommunal helse- og omsorgsteneste, og å sikre at sektoren har nok og kompetent…
Kompetanse og personell
Kompetanseløft 2020 - rapport 2019
Personell og kompetanse i de kommunale helse- og omsorgstjenestene
– utviklingstrekk og status 2019
Personellstatistikk, Kompetanse og personell
Oversikt over heltid i helse, pleie og omsorg KS publisert 30.11.18
Heltidsutfordringene er særlig store innen helse, pleie og omsorg. KS har derfor laget en oversikt over situasjonen i dette tjenesteområdet for alle…
Personellstatistikk, Sammenheng
Heltids-/deltidsstatistikk
KS har publisert statistikk som omhandler heltid og deltid i kommunal forvaltning.
Personellstatistikk, Sammenheng